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 第十八编 政 务
  第三章 人事与编制

   第一节 机 构


    1984年机构改革,人事局列县政府工作部门序列(县编制委员会办事机构设在人事局),行政编制11人。单列编委办公室2人,人事局实有行政编制13人。1988年内设秘书科、干部科、工资福利科、考核奖惩科,1990年增设退休干部科,1991年设行政监察室。 1992年1月1日起,县科学技术委员会科技干部科(行政编制1人,事业编制1人),移交县人事局,人事局实有编制增加到15人。1993年增设职称改革办公室、人才交流办公室,1997年又增设编办综合计划科、编办事业科,行政编制增加到20人。2000年4月,设立东平县人才交流服务中心,为副局级全额事业单位,与县人才市场一个机构两块牌子,隶属县人事局,定编4人。2003年,县人事局设秘书科、干部科、考核奖惩科、工资福利与离退休科、专业技术人员管理科;县机构编制委员会办公室设行政机构编制科、事业机构编制科。




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   第一节 机 构 *当前记录*
   第二节 编制管理
   第三节 干部工作
   第四节 工资福利
   第五节 机关岗位责任制
   第六节 全方位目标管理
   第七节 国家公务员管理